Renforcer votre plaidoyer, c’est d’abord prendre le temps d’établir votre stratégie. Ce travail doit vous aider à clarifier vos objectifs de changement, vos attentes et les tactiques que vous allez privilégier. C’est aussi développer le plaidoyer dans votre structure, en travaillant la vision et les positionnements communs, en impliquant les différents pôles de votre association.
Comment ? A travers l’élaboration de diagnostics, l’animation d’ateliers collectifs, un accompagnement et du conseil personnalisés, du coaching individuel…
A 6-pm, nous privilégions trois entrées pour vous aider le plus concrètement possible à piloter votre travail de plaidoyer et à renforcer son portage collectif.
Votre vision et votre plan stratégique pluriannuel (3-5 ans)
Comment ? A travers l’élaboration de diagnostics, l’animation d’ateliers collectifs, un accompagnement et du conseil personnalisés, du coaching individuel…
- Clarifier votre identité de plaidoyer
- Définir votre vision du changement
- Identifier les thématiques les plus pertinentes
- Structurer vos axes d’intervention
- Identifier les mesures politiques nécessaires au changement
- Identifier les moyens et leviers d’action à mobiliser et à renforcer en interne
- Renforcer la culture et le portage interne du plaidoyer
Votre stratégie de plaidoyer (6 mois – 1 an)
Comment ? A travers l’élaboration de diagnostics, l’animation d’ateliers collectifs, un accompagnement et du conseil personnalisés, du coaching individuel…
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